GOOGLE CONTRATARÁ EMPLEADOS EN LA ARGENTINA: CÓMO POSTULARSE Y CUÁNTO PAGA

GOOGLE CUENTA CON MÁS DE UNA VEINTENA BÚSQUEDAS LABORALES ABIERTAS EN LAS ÁREAS COMERCIALES, DE SERVICIOS DE INGENIERÍA Y DE APOYO A CLIENTES. CUÁLES SON LOS PERFILES QUE BUSCA LA EMPRESA TECNOLÓGICA.

Hace algunos días, en la celebración por los 15 años de Google en la Argentina, el “gigante de Internet” aclaró que invertía en desarrollo de talento en el país. El buscador tiene varias vacantes laborales abiertas.

En aquella instancia, durante un viaje del presidente Alberto Fernández a Estados Unidos, el mandatario se reunió con el CEO de Google, Sundar Pichai, quien le anunció que la compañía madre del reconocido buscador (Alphabet) planeaba invertir 1.200 millones de dólares en la región.

El desembolso incluye un millón de becas para los Certificados de Carrera de Google, con el fin de incrementar e impulsar el talento digital, y también la contratación de 285 personas de manera directa en sus oficinas porteñas, sobre todo para su nuevo centro de servicios e ingeniería en la nube en el país.

Actualmente Google cuenta con más de una veintena búsquedas laborales abiertas en las áreas comerciales, de servicios de ingeniería y de apoyo a clientes, tanto para el negocio de publicidad online como para Cloud, que están disponibles públicamente en la web de Google Careers.

BÚSQUEDAS LABORALES ABIERTAS EN GOOGLE

Algunas de las búsquedas laborales abiertas en este momento para trabajar para Google en la Argentina son las siguientes. 

Responsable de gestión de programas en la nube. Para licenciados en Ciencias de la Computación, un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente.

Data Engineer, Delivery Center. Para licenciados en Ciencias de la Computación, Matemáticas o experiencia práctica equivalente. Experiencia con software de procesamiento de datos (Hadoop, Spark, Hive, etc.) y algoritmos y experiencia escribiendo software en uno o más lenguajes (Java, C++, Python, etc.) y con SQL.

Cloud Architect, Google Workspace. Se requiere licenciatura en informática, sistemas de información o experiencia práctica equivalente.

Customer Engineer, Security. Se requiere licenciatura en Ciencias de la Computación, un campo técnico relacionado o experiencia práctica equivalente.

Account Manager, Finance and Financial Technology. Se requiere licenciatura o experiencia práctica equivalente; experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas y soluciones de rendimiento. Habilidad para hablar y escribir en inglés y español con fluidez.

Associate Employment Counsel. Se busca persona con licenciatura o experiencia práctica equivalente. 6 años de experiencia en la práctica del derecho laboral en dos o más jurisdicciones de América Latina. Experiencia asesorando e implementando políticas de Recursos Humanos y/o de empleo en múltiples países de América Latina. Habilidad para hablar y escribir en inglés y español con fluidez.

¿QUÉ BENEFICIOS OFRECE GOOGLE A SUS EMPLEADOS?

“Nuestros beneficios se basan en datos y se centran en nuestros usuarios: Googlers y sus familias. Están diseñados para mejorar su salud y bienestar, y son lo suficientemente generosos como para que les resulte más fácil cuidarse bien”, aclara Google en su página web de carreras.

Según relevó La Nación, estos son los beneficios que ofrece la empresa:

• Seguro médico, dental y de la vista para empleados y dependientes
• Programas de asistencia al empleado enfocados en la salud mental
• Adaptaciones en el lugar de trabajo por problemas de salud física o mental
• Centros de bienestar en el lugar
• Segunda opinión médica para el empleado y su familia.
• Programa de defensa médica para empleados transgénero.
• Compensación competitiva
• Oportunidades regulares de bonificación y actualización de capital
• Generosos planes de jubilación
• Análisis y ajustes anuales de equidad salarial entre empresas
• Reembolso de préstamos estudiantiles
• Coaching financiero 1 a 1
• Tiempo libre pagado, incluidas vacaciones, duelo, servicio de jurado, licencia por enfermedad, por paternidad, discapacidad, vacaciones y días de bienestar.
• Modelo de trabajo híbrido: dos días de trabajo desde casa cada semana para la mayoría de los roles.
• Oportunidades de trabajo remoto disponibles.

Qué posibilidades de trabajo remoto ofrece Google

• Cuatro semanas al año de “trabajo desde cualquier lugar.
• Opciones de trabajo a tiempo parcial y trabajo compartido.
• Permiso de paternidad y permiso de crianza
• Licencia de cuidador
• Cuidado de niños de respaldo
• Beneficio de ingresos para sobrevivientes.
• Reembolso educativo
• Plataforma de entrenamiento y aprendizaje entre pares de Googler-to-Googler
• Igualación de donaciones y tiempo libre para ser voluntario
• Grupos de recursos para empleados subrepresentados y sus aliados
• Grupos comunitarios internos de Googlers y clubes culturales locales.
• Comidas y refrigerios en el lugar
• Gimnasios, programas de masajes y apoyo ergonómico.
• Clases de fitness, bienestar y cocina en casa.

¿CUÁNTO PAGA GOOGLE?

Desde la empresa no revelaron las remuneraciones ofrecidas, pero en base al relevamiento que hace el sitio Glasdoor, se trata de empleos -un account manager por ejemplo- con un salario base promedio de 230.000 pesos mesuales.

Los usuarios de la mencionada plataforma de reviews de empresas también informan acerca de un pago adicional anual de 658.157 pesos, indicó La Nación.

INFOPYMES