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KONECTA ENTRE LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ARGENTINA

Publicado por Parque Industrial General Deheza el marzo 21, 2023
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    Anualmente, Great Place to Work entrega este galardón en más de 45 países del mundo. La firma ocupó el puesto N° 16 en el ranking correspondiente a la categoría de empresas con más de 1.000 colaboradores.

    La compañía de Contact Center y BPO Konecta Argentina fue reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en Argentina, al ser distinguida por Great Place to Work. En este sentido, la firma ocupó el puesto N° 16 en el ranking correspondiente a la categoría de empresas con más de 1.000 colaboradores.

    “Desde Konecta Argentina tenemos como propósito potenciar el talento y la tecnología para transformar la experiencia de las personas. Por ello, toda nuestra cultura laboral es transversal y totalmente inclusiva para que nuestros colaboradores protagonicen una excelente experiencia en esta compañía. Es un orgullo recibir el reconocimiento de GPTW, es la ratificación de que la cultura que elegimos de promover y potenciar el talento de nuestros colaboradores es el camino para impulsar el bienestar y desarrollo de nuestros equipos, para que cada uno pueda ser su mejor versión”, señaló Iván Morero, CEO de Konecta Argentina

    Anualmente, Great Place to Work entrega este galardón en más de 45 países del mundo. Para ello, realiza previamente una Certificación en las empresas como un programa de reconocimiento a la calidad de la cultura organizacional, que constituye el primer paso para comprender cómo se construye un excelente lugar para trabajar.

    Para obtener esa Certificación las empresas deben responder, a través de sus colaboradores, una encuesta y brindar información acerca de la cultura de la misma (Culture Brief). La encuesta contiene 60 sentencias que indagan la percepción de los colaboradores sobre lo que experimentan en su lugar de trabajo, a través de comportamientos relacionados con la confianza (Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Camaradería).

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